2020-02-13

Сколько зарабатывает программист: правда и вымысел

2020-02-13

О высоких зарплатах в IT говорят все: слагают легенды, грезят, завидуют. Но только ли деньги имеют вес при выборе работы? Об этом и рассказываем. В статье - подробные результаты осеннего опроса HiBrain начинающих программистов Нижнего Новгорода.

Что важно начинающим IT-специалистам при выборе работы в сфере IT? Какие IT-компании им известны? Чему уделить внимание работодателю в напряжённой борьбе компаний за кадры? Об этом команда Hibrain осенью расспросила студентов вузов и слушателей курсов программирования в Нижнем Новгороде.

Результаты опроса студентов вузов и слушателей курсов программирования в Нижнем Новгороде

Напомним, в анкету вошли 4 основных вопроса:

  • какой из перечисленных факторов будет для вас наиболее важным при выборе работодателя?;
  • какие 3 фактора имеют для вас высокое значение при выборе работодателя?;
  • перечислите, каких IT работодателей вы знаете?
  • перечислите, в каких компаниях вам бы хотелось работать?


В опросе приняли участие 315 респондентов.
В общей сложности ими была названа 151 компания, 63 из них были упомянуты единожды.

Про аудиторию опроса

Возраст респондентов: от 17 до 54 лет.
В опросе приняли участие студенты вузов и курсов программирования в Нижнем Новгороде.
Свои ответы на вопросы оставили студенты ведущих нижегородских вузов: ННГУ, ВШЭ, НГТУ, НГПУ, РАНХиГС, ННГАСУ.

Участие в опросе приняли студенты нижегородских вузов и слушатели курсов веб разработки

Деньги или приз? На что смотрят при выборе работы в IT

Что важно для начинающего программиста перед устройством на работу? Какие компании известны начинающим программистам Нижнего Новгорода? Где бы они хотели начать карьеру? Время огласить результаты!

Наиболее важное для начинающих программистов в выборе работы

Что бы кто не говорил, всё же денежная сторона в вопросе выбора работодателя пока удерживает первенство. В опросе мы предлагали респондентам выбрать единственный, самый важный вариант. 86 человек выбрали зарплату.

Но уже сейчас можно сказать, что не зарплатой единой жив IT-специалист. 82 человека наиболее важным фактором назвали возможность обучения и профессионального роста. 75 участников опроса наибольшее внимание уделяют проектам и задачам, над которыми им предстоит работать в компании.

Популярность остальных 10 вариантов ответов визуализирована на диаграмме ниже.

Главный фактор выбора работы в IT компании

3 главных фактора в выборе работодателя

Мы во второй раз задали тот же вопрос, но предлагали выбор из уже имеющихся 3 вариантов ответа.

Факторы высокой значимости. И вновь зарплатный фактор оказался лидирующим. 218 респондентов выбрали его в качестве одного из значимых при выборе работодателя. Следом, 163 голоса получил фактор «комфортные условия работы», 145 человек значимыми назвали проекты и задачи в компании, над которыми предстоит работать, 127 респондентов проголосовали за будущую возможность обучения и профессионального развития.

Факторами средней значимости в выборе вакансии начинающими программистами стали атмосфера в коллективе (78 человек), профессиональный уровень команды и коллег (56 человек) и личность руководителя (50 человек).

Малозначимы оказались известность работодателя (32 голоса) и близость места работы к дому (28 голосов). Эти факторы, скорее, можно расценивать как приятный бонус.

Визуализация — на диаграмме.

Что важно начинающим программистам при выборе места работы в IT

Какие IT-компании знают начинающие программисты Нижнего Новгорода?

Всего участники опроса перечислили 151 IT-компанию. Офисов некоторых из них в Нижнем Новгороде нет, например, компаний Google, Apple, Amazon.

20 известных IT-компаний в Нижнем Новгороде представлены на диаграмме.

Самые известные IT-компании Нижнего Новгорода

В каких компаниях хотят работать начинающие программисты?

Отвечая на открытый вопрос HIBrain «В каких компаниях вам бы хотелось работать?» начинающие программисты перечислили 82 компании. 51 из них были названы единожды. Из перечисленных - 66 компаний находятся в Нижнем Новгороде.

На диаграмме нами представлено 30 популярных IT-работодателей, у которых хотели бы работать начинающие программисты.

В каких IT компаниях хотят работать начинающие программисты?

Нижегородское IT-сообщество «IT52» на данный момент проводит аналогичный опрос. Принять участие можно по ссылке.

Вместо заключения

Почему в Нижнем Новгороде не хватает IT-специалистов? В ноябре на ГТРК вышел выпуск с руководителями, разработчиками, выпускниками курсов платформы HiBrain. Ведущая новостей констатировала проблему нехватки кадров для цифровой экономики. Тогда речь шла о существовании в Нижнем Новгороде более 700 IT-компаний и о превышении спроса на квалифицированных IT-специалистов «почти в два раза».

Подробнее - в видеосюжете.

HiBrain полгода решает проблему нехватки кадров в IT в Нижегородской области

Но уже сейчас, согласно последним собранным данным Международного IT-кластера (iCluster), в Нижегородской области существует более 1100 IT-компаний. А количество выпускников вузов с профильных специальностей чуть превышает показатель в 1600 человек (на 2019 год). По приблизительной оценке, потребность IT-компаний в кадрах составляет не менее 3000 квалифицированных специалистов ежегодно.

Результаты исследований указывают, что на одну профильную вакансию в Нижегородской области приходится менее двух (1,7) резюме. Это один из наиболее низких уровней по обеспеченности кадрами. В среднем по стране данный показатель составляет 2,5 резюме на одну вакансию.

Из этой статистики становится ясна острота вопроса нехватки кадров в сфере IT. Вопрос, что делать?

Курсы программирования в Нижнем Новгороде

Платформа HiBrain стремится создать экосистему сервисов подготовки, развития и трудоустройства IT-специалистов

О HiBrain в цифрах

  • к платформе подключены 7 ведущих вузов региона;
  • проведён аудит 70 программ подготовки It специалистов;
  • привлечено 34 эксперта-практика для работы со студентами и слушателями;
  • около 500 человек прошли обучение с помощью платформы;
  • 38 человек трудоустроились в IT компании с помощью платформы;
  • разработан прототип универсального графа компетенций IT специалиста.

    Узнать больше о HiBrain можно здесь.