Автоматизация и аналитика для HR

После выпуска вы с лёгкостью будете анализировать вовлечённость сотрудников и прогнозировать возможных отток персонала, сможете внедрить data-driven подход в HR-отделы компаний

  • Площадка:SkillFactory
  • Продолжительность:6 месяцев
  • Дата:по мере набора группы
  • Стоимость:42 000 рублей
Оставить заявку
Автоматизация и аналитика для HR

О курсе

В основе программы обучения - разбор кейсов лидеров рынка и настройка бизнес-процессов. Слушатели с нуля освоят работу с универсальными инструментами и методиками HR-аналитики. По итогу прохождения курса вы оцифруете воронки и автоматизируете большинство процессов подбора и найма персонала.

Мы изучаем:

course-info
  • analytics
    analytics

Кому подойдет курс

  • HR-специалисту

  • HR-D

  • Руководителям и владельцам бизнеса

Необходимые навыки

  • Не требуется навыков владения специальными инструментами и методиками управления кадрами.

Эксперты

Эксперты - опытные педагоги-практики

  • Андрей Беличенко
    Андрей Беличенко
    Консультант по вопросам управления персоналом. Сооснователь «Эники-Брейники». Являлся главным исполнительным директором в «Формуле Образования», «Боевом менеджменте»
  • Виктория Пискарева
    Виктория Пискарева
    Автоматизирует HR-процессы в «X5». Руководила C&B, автоматизировала управление персоналом и аналитику в «Бургер Кинге»
  • Сергей Кожемякин
    Сергей Кожемякин
    Экспертный специалист в сфере найма и обучения персонала на основе данных. Заместитель исполнительного директора «AGIMA»
  • Ольга Бруяко
    Ольга Бруяко
    Senior HR-специалист в «Skoltech»

Карьера

Выпускники курсов HiBrain получают уникальную возможность применить новые знания: компании-партнёры проекта ждут наших слушателей на стажировки и предлагают трудоустройство.

    Программа курса

    4 недели. 8 бизнес-кейсов. В программе модуля: планирование рабочих процессов на основе данных, разбор ключевых KPI, метрик, dashboards, ROI, воронок привлечения на работу и планирования ФОТ.

    4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Модуль направлен на оцифровку процессов поиска и найма сотрудников. Слушатели создадут инфраструктуру данных, разберут подходы и системы найма, спрогнозируют сроки, ресурсы и проанализируют кадровый рынок.

    4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Эксперты научат прогнозировать срок жизни сотрудника, оценивать эффективность подготовки, прогнозировать увольнения и проводить ассессмент. По итогу изучения модуля слушатели сформулируют KPI для HR-направлений в сцепке с целями бизнеса.

    4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Под руководством преподавателей вы проработаете воронки кандидатов (размещение и загрузка, тэгирование, приглашения на собеседования), отчётность по каналам и этапа, систему онбординга и оформления на работу.

    4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Модуль направлен на настройку каналов внутренней коммуникации работников, построение корпоративных систем развития и мотивации работников, автоматизацию систем ассессмента и C&B.

    Заключительный модуль курса поможет в презентации ценности и результатов работы HR-департамента другим отделам компании. Из технологий слушатели освоят Tableau, Power BI или Excel+PowerPoint, прогнозирование с помощью машинного обучения и искусственного интеллекта.

    course-program